سئوی سازمانی، سیستم سئو برای سازمان‌هایی که نیاز به مدیریت مقیاس دارند

معمولاً سازمان‌ها سه مشکل اصلی دارند:

1. معماری سایت پیچیده است و مدیریت آن ساده نیست.
2. تعداد صفحات زیاد است و رفتار هر صفحه قابل کنترل نیست.
3. تیم‌های مختلف روی سایت کار می‌کنند و هماهنگی وجود ندارد.

سئوی سازمانی برای حل این سه مشکل طراحی می‌شود. این سرویس مخصوص سازمان‌هایی است که:

• سایت چندبخشی دارند
• چند تیم (محتوا، فنی، مارکتینگ) روی سایت کار می‌کنند
• صدها یا هزاران صفحه دارند
• ساختار URL آن‌ها چندسطحی است
• داده زیاد دارند
• سئو نیازمند هماهنگی بین‌دپارتمانی است
• و هر تغییری ممکن است روی ده‌ها صفحه تأثیر بگذارد

 

 

تحلیل سازمانی سئو  (Enterprise SEO Diagnostics)

در سازمان‌ها، تحلیل سئو یک بررسی ساده نیست. قبل از هر اقدامی، باید یک تحلیل در سطح معماری سازمانی انجام شود.

این تحلیل شامل ۴ لایه است:

لایه 1. تحلیل ساختار کلان  (Macro Architecture)

• کل ساختار سایت
• نقشه سایت (تمام بخش‌ها و زیرشاخه‌ها)
• جریان کاربران بین بخش‌ها
• صفحات هدف
• مسیرهای تبدیل سطح بالا  (Top-Level Conversions)

لایه ۲. تحلیل ساختار داخلی  (Micro Architecture)

• URL های چندسطحی
• صفحات قدیمی
• صفحات مشابه
• ساختار هدینگ‌ها
• صفحات تکراری
• صفحات بی‌هدف
• مشکلات  Crawlability
• ریزش ساختار محتوا در بخش‌های مختلف

لایه ۳. تحلیل تکنیکال سازمانی

• سرعت کل سایت
• مشکلات گسترده  UX
• وضعیت سرور و زیرساخت
• ساختار داده‌های ساختاریافته در سطح بزرگ
• کاننیکال‌های گسترده
• پراکندگی اسکیما در بخش‌ها
• خطاهای ایندکس حجمی

لایه ۴. تحلیل فرآیندی و مدیریتی

• نقش تیم‌ها
• فرآیند انتشار
• نحوه تولید محتوا
• نحوه تست و انتشار تغییرات
• ساختار تصمیم‌گیری در سئو
• موانع داخلی که مانع رشد سئو می‌شوند

این تحلیل پایه‌ی نقشه‌ راه سازمانی است.

 

 

۲. طراحی معماری سازمانی سئو  (Enterprise SEO Architecture Design)

سایت سازمانی مانند سایت شرکتی، بدون معماری استاندارد نمی‌تواند رشد کند، حتی اگر محتوا عالی باشد. در این سرویس، معماری کامل سئویی سازمان طراحی می‌شود:

شامل:

• ساختار سلسله‌مراتبی بخش‌ها
• طراحی مسیرهای منطقی بین صفحات کلیدی
• تعیین صفحات ستون  (Pillar Pages)
• تعیین صفحات خوشه‌ای  (Cluster Pages)
• بازسازی ساختار  URL
• حذف لایه‌های اضافی
• ادغام بخش‌های پراکنده
• طراحی ساختار لینک داخلی در سطح سازمانی
• تعریف نقش هر بخش در نقشه‌ی سئو

این معماری باعث می‌شود:

• صفحات مهم قدرت بگیرند
• صفحات زائد حذف شوند
• ساختار قابل مدیریت و مقیاس‌پذیر شود
• تیم‌های مختلف بتوانند بدون ایجاد تداخل کار کنند

 

بازسازی  URL های سازمانی  (Enterprise URL Structure Rebuild)

یکی از بحران‌های اصلی سایت‌های سازمانی در طراحی سایت، URL های چندسطحی، تکراری، اشتباه یا ناکارآمد است. مواردی که در این سرویس انجام می‌شود:

• بازطراحی کامل ساختار آدرس‌ها
• حذف  URL های بی‌هدف
• استانداردسازی بخش‌ها
• رفع ساختارهای متناقض بین واحدها
• طراحی مسیرهای کوتاه‌تر
• تثبیت کاننیکال‌ها
• مدیریت ریدایرکت‌های حجمی
• کنترل تاثیر تغییر URL بر ده‌ها صفحه‌ی مرتبط

بازسازی URL در سازمان‌ها بسیار حساس است. اگر اشتباه انجام شود، کل سایت سقوط می‌کند. در این سرویس، این فرآیند با چک‌لیست سازمانی انجام می‌شود.

 

مدیریت ایندکس در مقیاس بزرگ  (Enterprise Index Management)

سایت‌های سازمانی معمولاً صدها صفحه ایندکس‌شده اضافی، بی‌هدف یا ناقص دارند. مواردی که باید جهت درک گوگل از صفحات مهم اصلاح شود:

• صفحات قدیمی
• صفحات آزمایشی
• صفحات تست
• صفحات رهاشده
• صفحات Pagination اضافی
• صفحات تکراری
• Tag ها و  Categoryهای بی‌ارزش
• URL های با پارامترهای متعدد
• بخش‌هایی که به اشتباه ایندکس شده‌اند
• مشکلات Canonical حجمی

 

 

سئوی فنی سازمانی  (Enterprise Technical SEO Framework)

سئو فنی در سازمان یک کار «چند بخش» است، نه یک کار ساده‌ی  On-Page. سرویس شامل موارد زیر است:

• Core Web Vitals  در سطح سازمانی
• Performance  سرور
• مدیریت فایل‌های سنگین
• هماهنگی بین چند  CDN
• ساختار کش سازمانی
• مدیریت JS/CSS چندمنظوره
• ساختار رندر بخش‌های حجیم
• حل مشکلات سرعت در ده‌ها بخش مختلف
• بازطراحی برخی  Template ها
• بررسی رفتار رندر صفحات بزرگ
• اصلاح شکست‌های رندر در موبایل
• مدیریت نسخه AMP اگر وجود داشته باشد
• کنترل کیفیت رندر در صفحات قدیمی

این قسمت ستون اصلی Enterprise SEO است.

 

هماهنگی سئو بین چند تیم  (Cross-Team SEO Alignment)

در سازمان‌ها، مشکل اصلی این است که:

• تیم محتوا یک چیز می‌نویسد
• تیم فنی چیز دیگری منتشر می‌کند
• تیم مارکتینگ سیاست دیگری دارد
• تیم مدیریت توقع دیگری دارد

این سرویس با فرایند های زیر، یک سیستم هماهنگی بین‌دپارتمانی ایجاد می‌کند:

• تعریف فرآیند انتشار
• تعریف سیگنال‌های لازم قبل از انتشار
• تهیه چک‌لیست هماهنگی
• ایجاد مستند استاندارد برای  Content Team
• ایجاد مستند استاندارد برای  Dev Team
• هماهنگی سیاست‌های عمومی برند
• تعیین نقش هر واحد در سیستم سئو

بدون این هماهنگی، تقریبا تمام سئوهای سازمانی شکست می‌خورند.

بازطراحی جریان انتشار محتوا در سازمان  (Enterprise Content Flow Rebuild)

در سازمان‌ها، مشکل فقط «کیفیت محتوا» نیست؛ مشکل اصلی فرآیند انتشار است. در این سرویس، جریان محتوا از صفر بازطراحی می‌شود:

• تعیین نقش‌ها: تولید ← ویرایش ← سئو ← انتشار
• تعریف مراحل تأیید  (Approval Workflow)
• بستن مسیرهای انتشار بدون بررسی سئو
• تعیین استانداردهای تولید محتوا برای هر واحد
• هماهنگ‌سازی پیام برند در همه بخش‌ها
• هماهنگ‌سازی سطح تخصص محتوا در صفحات مختلف
• کنترل نسخ قدیمی محتوا

هدف این است که محتوای سازمان «یک‌دست، استاندارد و قابل مدیریت» شود. در سایت‌های بزرگ، بدون جریان انتشار استاندارد، سئو عملاً غیرممکن است.

 

معماری محتوای سازمانی  (Enterprise Content Architecture)

بهینه سازی محتوای سایت‌های فروشگاهی، معمولا در حد محتوای وبلاگ یک ستون است. اما در سایت سازمانی، محتوا باید تبدیل به یک ساختار چندسطحی شود:

این ساختار شامل این موارد است:

• محتوای ستونی  (Pillar Content)
• محتوای خوشه‌ای  (Cluster Content)
• محتوای پشتیبان  (Supporting Content)
• محتوای مقیاس‌پذیر  (Scalable Content)
• محتوای تصمیم‌ساز  (Decision Content)
• محتوای تخصصی عمیق  (Expert Content)
• محتوای منفرد برای صفحات هدف خاص

 

در سرویس مربوطه، این معماری طراحی و روی نقشه سایت پیاده می‌شود. با این معماری، گوگل درک می‌کند سازمان «مرجع موضوعی» است و فقط یک وب‌سایت معمولی نیست.

 

تحلیل رفتار کاربران در مقیاس بزرگ  (Enterprise Behavioral Analysis)

رفتار کاربران در سایت‌های بزرگ، الگوهای پیچیده‌تری دارد. الگوریتم‌های گوگل هم این رفتار را روی صفحات مختلف تحلیل می‌کنند. در این سرویس رفتار کاربران در سه سطح بررسی می‌شود:

• Top-Level Behavior : رفتار کلی در سطح بخش‌های اصلی
• Mid-Level Behavior : رفتار کاربران در بخش‌های خاص خدمات یا محصولات
• Deep-Level Behavior : رفتار کاربران در صفحات عمیق و کم‌ورودی

و بر اساس این داده‌ها، هسته‌ی موفقیت سئو سازمانی به صورت زیر ساخته می‌شود:

• مسیرها اصلاح می‌شوند
• CTA ها بازچینی می‌شود
• بخش‌های ناکارآمد حذف یا کوتاه می‌شود
• بخش‌های مهم تقویت می‌شود

 

بهینه‌سازی لینک‌سازی داخلی در مقیاس بزرگ  (Enterprise Internal Linking System)

در سایت کوچک، لینک داخلی چند لینک ساده است. اما در سایت سازمانی، لینک داخلی باید در «چند لایه»، «برای ده‌ها بخش» و «صدها صفحه» طراحی و کنترل شود.

در این سرویس:

• ساختار لایه‌بندی لینک داخلی طراحی می‌شود
• صفحات قدرت‌دهنده (Power Pages) مشخص می‌شود
• مسیرهای «ورود ← عبور ← تبدیل» تعریف می‌شود
• صفحات ستون به صفحات کلیدی لینک‌دهی می‌شوند
• صفحات ناکارآمد حذف یا اصلاح می‌شوند
• جریان لینک داخلی به‌صورت ماهانه پایش می‌شود

این ساختار باعث می‌شود ترافیک از صفحات قوی به صفحات جدید منتقل شود و رتبه‌گیری سریع‌تر انجام شود.

 

اصلاح ساختار بخش‌های قدیمی  (Legacy Section Restructuring)

سازمان‌ها معمولاً چند بخش قدیمی، رهاشده یا بی‌استفاده دارند که

• ایندکس می‌شوند
• ساختار را خراب می‌کنند
• اعتبار سایت را تقسیم می‌کنند
• و مانع سئو می‌شوند

اقداماتی که در این سرویس برای داشتن یک سایت «تمیز» و قابل‌مدیریت انجام می‌شود:

• شناسایی بخش‌های قدیمی
• دسته‌بندی آن‌ها (حذف / ادغام / بازسازی)
• ریدایرکت‌گذاری دقیق
• انتقال محتواهای ارزشمند
• حذف صفحات بی‌هدف
• بازسازی ساختار URL بخش‌های مهم

 

تنظیم استراتژی سئو در سطح سازمانی  (Enterprise SEO Strategy Blueprint)

استراتژی سئو برای سازمان با یک وبلاگ یا سایت خدماتی یکی نیست. در این سرویس یک نقشه‌ی جامع سازمانی طراحی می‌شود:

• اهداف کلان سئو
• اهداف بخشی
• اهداف فنی
• اهداف محتوایی
• اهداف توسعه‌ای
• شاخص‌های کلیدی  (Enterprise KPIs)
• زمان‌بندی سه‌مرحله‌ای (فاز اول / دوم / سوم)
• تعیین مدل همکاری تیم‌ها
• تعیین مدل گزارش‌دهی
• تعیین نقاط حیاتی برای رفع انسدادهای سازمانی

این نقشه، «ستون اصلی» پروژه است.

 

سئوی بین‌المللی و چندزبانه  (Enterprise Multilingual SEO)

اگر سازمان سایت انگلیسی، عربی یا زبان‌های دیگر داشته باشد، سئو پیچیده‌تر می‌شود. در این سرویس، مدیریت چندزبانه به شکل رسمی انجام می‌شود:

شامل:

• کنترل  hreflang
• جلوگیری از اشتباهات کنونیکال چندزبانه
• استراتژی لینک‌سازی بین‌زبانه
• جلوگیری از کپی‌شدن محتوا بین زبان‌ها
• مدیریت URL زبان‌ها
• تحلیل رفتار کاربران بین‌المللی

این بخش از سئو سازمانی فقط در مدل Enterprise اجرا می‌شود.

 

مدیریت پروژه سئو در ساختار سازمانی  (Enterprise SEO Project Management)

اجرای سئو در سازمان بدون مدیریت رسمی ممکن نیست.

در این سرویس این موارد تعریف و اجرا می‌شود:

• ساختار گزارش‌دهی
• جلسات دوره‌ای
• نقاط تحویل‌پذیری
• مسیرهای بازبینی
• مدیریت وظایف بین تیم‌ها
• تعیین مسئولیت‌ها
• کنترل کیفیت
• و مدیریت تغییرات

 

استانداردسازی اسکیما در مقیاس سازمانی  (Enterprise Schema System)

سایت‌های بزرگ معمولاً ده‌ها نوع اسکیما دارند که ناسازگار، ناقص یا بین بخش‌ها متفاوتند و این باعث افت سئو می‌شود. اقداماتی که ما برای شما انجام می‌دهیم:

• استانداردسازی کامل اسکیما در کل سایت
• طراحی اسکیما مجموعه‌ای  (Schema Library)
• رفع خطاهای حجمی اسکیما
• پیاده‌سازی اسکیما روی هزاران صفحه به‌صورت سیستماتیک
• هماهنگی اسکیما با معماری جدید سایت

این بخش باعث درک بهتر گوگل از ساختار سایت می‌شود.

کنترل کیفیت سازمانی  (Enterprise-Level Quality Control System)

در سایت‌های کوچک، QC  یعنی یک نفر محتوای نهایی را چک کند. اما در سایت‌های سازمانی، QC  باید چندمرحله‌ای و چند تیمی باشد؛ چون هر خطا می‌تواند روی ده‌ها صفحه تأثیر بگذارد.

در این سرویس، QC  در ۴ لایه انجام می‌شود:

لایه ۱. کنترل فنی  (Technical QC)

• وضعیت ایندکس
• وضعیت رندر
• خطاهای موبایل
• سرعت
• اسکیما
• URL  و کنونیکال
• ریدایرکت‌ها
• Core Web Vitals

لایه ۲. کنترل ساختاری  (Structural QC)

• وضعیت هدینگ‌ها
• استاندارد محتوای صفحه
• بررسی جریان لینک داخلی
• انسجام معماری
• نبود تکرار موضوعی
• نبود تداخل با صفحات مادر

لایه ۳. کنترل محتوایی  (Content QC)

• یک‌دست بودن لحن
• تطابق با استراتژی سازمان
• پوشش کامل  Intent
• حذف جملات زائد
• جلوگیری از کانیبالیزیشن
• استانداردسازی  CTA
• کنترل کیفیت زبانی

لایه ۴. کنترل مدیریتی  (Process QC)

• هماهنگی با فرآیندهای سازمان
• بررسی نهایی توسط مدیر پروژه سئو
• ثبت تغییرات در گزارش ماهانه
• کنترل تأثیر تغییر روی سایر واحدها

 

مدیریت سئوی مبتنی بر مقیاس  (SEO at Scale Management)

در سایت کوچک، سئو «صفحه به صفحه» انجام می‌شود. اما در سایت سازمانی، سئو باید در مقیاس مدیریت شود.

در این سرویس، مدل مقیاس سازمانی به شکل زیر اجرا می‌شود:

• مدیریت افزایش یا کاهش تعداد صفحات
• اجرای اصلاحات روی صدها صفحه
• هماهنگ‌سازی تغییرات قالب
• مدیریت اصلاحات در سطح «بخش» نه «صفحه»
• اصلاح ساختاری برای صفحات جدید
• مدیریت رشد محتوای حجمی
• هماهنگی بین تیم محتوا و فنی برای توسعه همزمان

با این مدیریت مقیاس، سئو سازمانی از سئوی معمولی جدا می‌شود.

 

پاک‌سازی عمیق سایت  (Enterprise Deep Cleanup)

سایت‌های سازمانی معمولاً سال‌ها توسعه پیدا کرده‌اند و نتیجه آن به موارد زیر منتج می‌شود:

• صفحات اضافی
• URL های منسوخ
• محتوای قدیمی
• اسکیماهای خراب
• لینک‌های داخلی ضعیف
• صفحات بدون هدف
• صفحات با محتواهای تکراری
• بخش‌های فراموش‌شده

در این سرویس، یک «پاک‌سازی سازمانی» انجام می‌شود، شامل:

• شناسایی صفحات بی‌ارزش
• حذف صفحات مرده
• ادغام صفحات مشابه
• بازسازی صفحات ناکارآمد
• حذف محتوای تاریخ‌مصرف‌گذشته
• حذف تگ‌محورهای اضافی
• حذف دسته‌بندی‌های رهاشده
• بستن ایندکس بخش‌های غیرضروری

برای رشد سایت سازمانی، این موارد الزامی است.

 

سیستم لینک‌سازی خارجی در سطح سازمانی  (Enterprise External Linking Plan)

در سایت‌های معمولی، لینک‌سازی ۲–۵ رپورتاژ است. اما در سایت سازمانی، لینک‌سازی باید سازمان‌یافته، مرحله‌ای، بخش‌بندی‌شده و بر اساس اولویت معماری باشد. در این سرویس ساختاری برای لینک‌سازی طراحی می‌شود که این موارد در آن رعایت شده باشد:

• اولویت‌بندی بر اساس ارزش صفحات
• تعیین هدف لینک برای هر بخش
• تعیین نوع لینک (تحلیلی، خبری، مرجع، آتوریتی)
• جلوگیری از لینک‌سازی به صفحات کم‌ارزش
• مدیریت افزایش تدریجی قدرت دامنه
• طراحی کمپین‌های لینک‌سازی ۳–۶ ماهه

انجام رپورتاژ آگهی به همراه پکیج سئو سازمانی اجرا نمی‌شود (چون جزو این سرویس نیست) اما فریم‌ورک کامل آن تحویل داده می‌شود.

 

 

مدل گزارش‌دهی سازمانی  (Enterprise SEO Reporting Model)

گزارش سئو برای سازمان‌ها باید از سطح «آمار ساده» فراتر برود. در این سرویس، گزارش‌دهی شامل:

سطح مدیریت  (Executive Summary)

<p><ul>

• وضعیت کلی سئو
• نقاط بحرانی
• روند ماهانه
• KPI های کلان
• پیش‌بینی ماه آینده</li>

سطح عملیاتی  (Operational Report)

• وضعیت بخش‌ها
• رفتار صفحات
• مشکلات فنی
• اصلاحات انجام‌شده
• اثر تغییرات
• پیشنهادهای فنی
• پیشنهادهای محتوایی

سطح تحلیلی (Analytical Report)

• روند  Impression
• CTR  در بخش‌های مختلف
• تحلیل  SERP
• تحلیل رقبا
• تحلیل مسیر کاربران
• تحلیل ساختاری

 

پایش مستمر ساختار سایت  (Enterprise Structure Monitoring)

در سایت سازمانی، ساختار باید همیشه تحت نظارت باشد که شامل:

• پایش ایندکس
• پایش معماری
• پایش  URL
• پایش اسکیما
• پایش  Core Web Vitals
• پایش صفحات جدید
• پایش رفتار کاربران
• پایش  Crawl Budget

بدون این پایش مستمر، سئو سازمانی در چند ماه از هم می‌پاشد.

طراحی پروتکل انتشار سازمانی  (Enterprise Deployment Protocol)

در سازمان‌ها، هر تغییری حتی یک هدینگ ساده، می‌تواند روی ده‌ها صفحه اثر بگذارد. به همین دلیل انتشار تغییرات باید با یک پروتکل رسمی انجام شود.

در این سرویس، یک «پروتکل انتشار» طراحی می‌شود:

• مسیر تأیید سه‌مرحله‌ای
• بررسی اثر تغییرات بر  URL های دیگر
• کنترل تأثیر تغییر بر  Crawl Budget
• بررسی تداخل با صفحات مادر
• بررسی تداخل با صفحات خوشه‌ای
• مستندسازی تغییر قبل از انتشار
• تست A/B یا  Shadow Deployment
• ثبت تغییر در گزارش ماهانه

 

 

سیستم مدیریت Crawl Budget در سازمان  (Enterprise Crawl Budget Management)

Crawl Budget  در سایت‌های بزرگ یک مسئله حیاتی است. اگر خزنده‌ها وقت خود را روی صفحات زائد تلف کنند:

• صفحات مهم دیر ایندکس می‌شوند
• محتواهای جدید دیر دیده می‌شوند
• رفتار خزنده غیرقابل‌پیش‌بینی می‌شود
• رتبه‌گیری صفحات کند می‌شود

در این سرویس یک سیستم مدیریت Crawl Budget طراحی می‌شود:

• حذف صفحات زائد
• جلوگیری از ایندکس صفحات کم‌ارزش
• جلوگیری از Crawl صفحات آرشیوی
• کنترل صفحات با پارامتر
• کنترل صفحات با ساختار چندسطحی
• مانیتور رفتار ربات‌ها
• مسیر بهینه برای خزیدن تعیین می‌شود

این سیستم باعث می‌شود گوگل صفحات مهم را سریع‌تر ببیند.

 

سیستم جلوگیری از کانیبالیزیشن سازمانی  (Enterprise Anti-Cannibalization Framework)

در سایت‌های بزرگ، کانیبالیزیشن یک مشکل کوچک نیست، بلکه یک آسیب سازمانی است که می‌تواند باعث سقوط ده‌ها صفحه شود. در این سرویس، یک سیستم ضدکانیبالیزیشن طراحی می‌شود که شامل:

الف) تحلیل هم‌پوشانی موضوعی در تمام بخش‌ها

• تحلیل کل صفحات در هر بخش
• شناسایی صفحات هم‌معنی
• شناسایی صفحات با هدف مشابه
• تشخیص صفحات تکراری بین چنددپارتمان

ب) ادغام صفحات مشابه  (Merge Strategy)

ادغام کامل و استاندارد صفحات هم‌هدف.

ج) تعیین «صفحه‌ی مادر» برای هر موضوع اصلی

تا مسیر سئویی کل سایت مشخص باشد.

د) حذف صفحات رقابتی داخلی

صفحات که با صفحات کلیدی رقابت می‌کنند، حذف یا ادغام می‌شوند.

ه) تعریف  Anchor های ممنوعه برای جلوگیری از تداخل

برای جلوگیری از ارتباط اشتباه صفحات.

این سیستم باعث می‌شود قدرت سایت روی صفحات درست متمرکز شود.

 

معماری و استراتژی «صفحات مادر»  (Master Pages Strategy)

در سایت سازمانی، صفحه مادر (Master Page) همان چیزی است که قدرت سئویی را متمرکز می‌کند، مسیرهای فرعی را از خودش تغذیه می‌دهد، و مانع پراکندگی محتوا می‌شود. در این سرویس موارد زیر طراحی می‌شود:

• صفحات مادر برای هر بخش
• صفحات فرزند برای موضوعات خوشه‌ای
• ساختار لایه‌ای لینک داخلی
• مسیرهای ورودی و خروجی کاربران
• ساختار H2 و H3 استاندارد برای  Master Page
• CTA های بخش‌بندی‌شده

 

تعیین KPIهای سازمانی  (Enterprise KPI Framework)

در سایت‌های کوچک، KPI  شامل «رتبه» و «ورودی» است. اما در سایت سازمانی، KPI  باید چندلایه و هم‌زمان باشد. در این سرویس، KPI ها در سه سطح تعریف می‌شوند:

الف)  KPI های سطح سازمان  (Executive KPIs)

هدف این سطح تأمین اطلاعات مدیریتی است:

• رشد کلی  Impression
• رشد کلی  CTR
• افزایش ارزش صفحات کلیدی
• افزایش ورودی بخش‌های اصلی
• سرعت ایندکس در بخش‌های مختلف
• وضعیت قدرت دامنه نسبت به رقبا
• جریان رشد در ۹۰ روز آینده

 

ب)  KPI های عملیاتی  (Operational KPIs)

این سطح برای تیم محتوا و فنی است:

• تعداد صفحات اصلاح‌شده
• تعداد صفحات رهاشده که بازسازی شدند
• تعداد لینک‌های داخلی استانداردسازی‌شده
• سرعت حل مشکلات فنی
• سرعت پیاده‌سازی معماری جدید
• تعداد محتواهای منتشرشده طبق  Spec
• درصد موفقیت در جلوگیری از کانیبالیزیشن

 

ج)  KPI های تحلیلی  (Analytical KPIs)

برای تحلیل رفتار کاربران و میزان اثرگذاری:

• درصد افزایش رفتارهای مثبت کاربر
• بهبود مسیرهای تبدیل
• کاهش نرخ خروج در صفحات مادر
• افزایش تعامل در صفحات عمیق
• رشد رفتارهای جستجو درون‌سایتی

این  KPI ها، سئو سازمانی را از «تک‌صفحه‌ای» بودن خارج می‌کند و وارد مقیاس واقعی می‌کند.

 

 

مدل همکاری ۳ماهه، ۶ماهه و سالانه  (Enterprise Collaboration Model)

سئو سازمانی پروژه‌ی کوتاه‌مدت نیست. در این سرویس سه مدل همکاری با گروه نرم افزاری لاتیدان وجود دارد:

۳ماهه – Stabilization Phase

• بازسازی فنی
• معماری اولیه
• تنظیم  Crawl Budget
• اصلاح صفحات آسیب‌دیده
• جلوگیری از کانیبالیزیشن
• اجرای بخش‌های حیاتی

۶ماهه –  Growth Phase

• تمامی اقدامات مدل 3 ماهه
• تولید محتوا در مقیاس
• تقویت صفحات مادر
• بهینه‌سازی مداوم
• اجرای لینک‌سازی خارجی
• اصلاح ساختاری در بخش‌ها
• رشد رفتار کاربران

سالانه –  Authority Phase

• تمامی اقدامات مدل 6 ماهه
• تکمیل خوشه‌ها
• توسعه صفحات مادر
• تقویت قدرت دامنه
• اجرای معماری آینده‌محور
• استقرار تیم سئوی داخلی سازمان

این مدل برای سازمان‌هایی مناسب است که رشد بلندمدت می‌خواهند.

اگر سایت سازمان شما:

• معماری پیچیده دارد
• محتوای زیاد ولی بی‌ساختار دارد
• کند ایندکس می‌شود
• صفحات زیاد ولی بی‌هدف دارد
• دچار افت رتبه یا آشفتگی شده
• چند تیم روی آن کار می‌کنند
• تصمیم‌گیری داخلی دشوار است
• بخش‌ها با هم هماهنگ نیستند

این سرویس یک مدل سازمانی برای مدیریت سئو در مقیاس بزرگ ارائه می‌دهد.